한 번도 해보지 않은 일을 할 수 있는 가능성을 테스트하는 방법

사전 경험 없이 직장에서 성공할 수 있습니까?

한 번도 해보지 않은 일을 할 수 있는 가능성을 테스트하는 방법

직업의 세계가 빠르게 변화함에 따라 계속 고용 상태를 유지하려면 세 가지를 기억하는 것이 중요합니다. 대부분의 당신이 대학에서 배운 매우 제한적으로 사용되며 대부분의 미래의 직업은 오늘 존재하지 않는다 , 그리고 조직 내 많은 수의 일자리가 채워지지 않은 상태로 남아 있습니다. 왜냐하면 그러한 일을 할 의사와 능력이 있는 사람이 충분하지 않기 때문입니다. 경력을 미래에 대비하는 데 도움이 되는 것 중 하나는 과거에 하지 않은 직업에 대한 잠재력이 있는지 파악하는 것입니다. 그런 다음 그 잠재력을 다른 사람들에게 보여줄 수 있어야 합니다. 그러나 먼저 스스로 알아낼 필요가 있습니다.

다음은 과학에 따르면 한 번도 해보지 않은 일을 능가할 가능성이 있는지 알아내는 데 도움이 될 세 가지 간단한 질문입니다.

트리플 4 의미

그 일이 당신을 흥분시키나요?

수백 과학적 연구는 보여주었다 경력 관심은 경력 능력과 상관 관계가 있는 경향이 있습니다. 이것은 당신이 실제로 당신에게 관심이 있는 것이라면 당신이 무언가를 잘하게 될 가능성이 더 높다는 것을 의미합니다. 따라서 아직 주어진 직업에 적합한 기술이 없더라도 해당 직업에 관심이 있으면 습득할 가능성이 높아집니다. 같은 맥락에서, 학문적 리뷰는 당신이 무언가를 잘할 가능성이 훨씬 더 높다는 것을 나타냅니다. 본질적으로 동기 부여된 그것에 의해, 그리고 약혼하거나 열성적인 그 역할로.



즉, 관심과 능력 사이의 상관관계는 완벽하지 않으므로 열정을 따르는 것이 높은 성과를 내는 보장된 공식은 아닙니다. 오히려, 당신의 열정이 당신의 능력과 일치하고 그러한 능력이 수요가 많은 직업과 일치할 때 당신이 탁월하기 위해 필요한 것을 가지고 있다고 확신할 수 있습니까?


관련된: 우리는 아직 존재하지 않는 직업을 준비해야 했습니다.


당신의 성격에 맞는 직업인가?

당신의 성격은 당신의 성향과 습관, 다른 사람들과 비교했을 때 당신이 생각하고 느끼고 행동하는 방식의 총합입니다. 다시 말해, 당신을 만드는 것입니다. 학문적 연구에 따르면 성격은 당신의 성격을 예측할 수 있습니다. 경력 성공 , 도. 예를 들어 , 외향적인 사람은 영업, 고객 서비스, 홍보 등 대인 관계가 많이 필요한 직업에서 유리하지만, 내향적인 사람은 세부적인 업무에 집중하여 독립적으로 일할 때 유리합니다. 오랜 시간 동안 다른 사람의 말을 경청합니다(주의의 중심이 되는 것과는 대조적으로). 그런 의미에서 재능은 대체로 올바른 위치에 있는 특정한 성격으로 볼 수 있습니다. 당신의 스타일과 행동 선호도에 자연스럽게 맞는 직업을 찾으면 당신의 성격을 강력한 경력 구축 도구로 바꿀 수 있습니다. l. 물론, 우리의 성격에 덜 자연스럽게 맞는 직업에 대한 기술을 배우고 개발하는 것은 완벽하게 가능하지만 더 많은 시간과 노력이 필요하고 항상 즐거운 것은 아닙니다.

취임식 출연자 명단

관련된: 당신의 성격을 커리어 이점으로 바꾸는 방법


당신의 초능력을 배우는 것입니까?

변화하는 업무 환경에 맞게 기술을 성장시키고 적응시키려는 의지와 능력은 경력 성공의 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 아직 존재하지 않는 직업을 포함하여 무엇이든 더 잘하게 될 가능성을 예측하기 때문입니다. 그것은 순수한 정신력과 호기심과 추진력으로 구성됩니다.

전문적으로 선물을 포장하는 방법

빨리 배우고 사람, 아이디어, 새로운 경험에 관심이 있으며 본질적으로 동기를 부여하지 않는 일에도 끈기 있게 행동하는 사람들은 새로운 기술을 습득할 준비가 훨씬 더 잘 되어 있습니다. 결과적으로 그들은 이전에 한 번도 해보지 않은 일을 잘하게 됩니다. 이것이 바로 많은 고용주들이 호기심을 주요 채용 기준 중 하나로 삼고 있는 이유이며, 취업 면접에서 당신이 빠르게 공부한다는 것을 보여주는 것이 왜 그렇게 중요한지입니다.


관련된: 아직 존재하지 않는 직업에 대해 자녀를 준비시키는 방법


마지막 조언: 이 세 가지 원칙을 실천하는 가장 좋은 방법은 다른 사람들, 특히 당신을 잘 알고 있고 당신의 잠재력에 대한 정직한 견해를 편안하게 제공하는 사람들로부터 피드백을 받는 것입니다. 재미있는지 쉬운지 알아내면서 다른 사람들에게 물어보면 새로운 직업이 당신에게 정말로 필요한 것이 무엇인지, 당신의 성격이 다른 사람들과 어떻게 다른지, 얼마나 빨리 배울 수 있는지 더 잘 이해할 수 있을 것입니다. . 시인 마야 안젤루(Maya Angelou)의 말을 빌리자면: 누군가가 당신에게 자신이 누구인지 보여줄 때 처음으로 그들을 믿으십시오.